IGUALDAD Y DERECHOS LABORALES PARA MUJERES CUIDADORAS

La globalización  ha influenciado sobre una  visión de lo que se define como ser MUJER  , que tiende por demás  a ser hegemónica, sin tomar en cuenta la diversidad inherente a toda persona, ya sea por  lugar de origen, identidad cultural, social, sexual, generacional, etc. Por otro lado en  España,  algunos estudios explican que existe  un proceso de "envejecimiento del envejecimiento" que por razones demográficas se marca esta tendencia que va en ascenso dentro de los próximos 20 años. Que va a   generar una alta  probabilidad de mas demanda en servicios que cubran las situaciones de dependencias, que a su vez afectara al sector laboral de los cuidados. Si actualmente es un sector muy precario en relación a los derechos  y prestaciones laborales. Dentro de 20 años  ¿ que pasara? Pues si se realiza un análisis exhaustivo se puede decir que:

1.- Ampliarían en número de mas empleos en este sector,  en el mismo margen  de empleos temporales, 
2,. Mano de obra barata, provenientes quizás de la   movilización o desplazamientos formados de personas   de países pobres o en situación de guerra.
3.-  Y como es un sector laboral en expansión y con  poca alternativas para la cualificación laboral, ya sea porque ha estado situada en el mundo doméstico, o en el ámbito familiar, se  justifican  unos sueldos y derechos laborales  casi inexistentes. 

 Junto a esta precariedad esbozada, -No es que sea pesimista o optimista- a las expectativas del grupo de mujeres de éste sector laboral, existe la contradicción  que es un sector  que posee de manera individual, altas dosis de expectativas positivas sobre un futuro mejor, todo ello por enviar remesas a sus países de origen.  Que a su vez  ayudan a fortalecer un mercado económico   internacional y  familiar pero con poca proyección de futuro en el país donde se reside. 

En este día tan especial me detengo  a pensar

y  observar que realmente no hay que esperar esos 20 años, porque ahora esta ocurriendo, que de forma paulatina lo he señalando a lo largo de los seis años de actividad que venimos desarrollando desde  la Asociación de Mujeres Migrantes en Cataluña.

Cada vez mas, este sector laboral ya sea en el servicio domestico, o de cuidadora de personas mayores están más sumergido en precariedad casi exclusiva.

Es duro, difícil y no me hace sentir feliz el  observar diversas realidades, con diversas mujeres donde se juegan el futuro de su propia vejez, ya sea por salud, por no tener cotizaciones de seguridad social, por no tener derechos de tener vacaciones pagadas, por seguir sumergidas e invisibles, al  no  sentirse participes en su rol   de ciudadanas, ya sea en lo político, o para exigir una mejora en sus derechos sociales y laborales. 

En este punto puedo dar énfasis que frente a las consignas sobre  la no violencia machista, sobre las mujeres en situación de violencia por sus parejas, que ademas de muy lamentable es condenable,  hay otras que sufren gota a gota esa violencia...que son las mujeres migrantes en el sector  del trabajo de cuidadora.

 Y me pregunto ¿como hacer para transformar esa circunstancia? 

¿De quiénes son las responsabilidades? 
de esta situación económica?, del sistema socio- laboral? , sistema económico llamado capitalismo?,  del patriarcado? , del machismo?, de la xenofobia?, 
del racismo?, eurocentrismo?, colonialismo?, 
de la pobreza?, de la necesidad de la mujer o que buscar sobrevivir y no le importa lo que cueste? 

En una palabra: Complicidad, es cómplice

 quien no actúa por su dignidad y derechos pero también lo es quien los niega. 

Hoy convocan una huelga internacional 

de las mujeres....

 ¿Se imaginan   si todas las mujeres 

 migrantes en Europa hiciéramos huelga?

voy a  soñar, y al despertarme ver 

que...

Un deseo no cambia nada

Una decisión lo cambia todo

Cambia tus palabras cambias el mundo